为了进一步促进新教师的发展，9月22日，学校举行了“青蓝工程”启动会。党委书记梁勇出席会议并讲话、党委副书记、校长童以刚针对青蓝工程做总结讲话，副校长彭凯做工作安排，2023、2024、2025年等新进教师及其指导教师参与了本次会议。 教务处副主任潘娟宣读了《随州一中2025年“青蓝工程”实施方案》，为老师们详细解读相关考核方案，并展示了上届优秀听课表和教案范例，供青年教师学习。随后教务处主任舒涛宣布了师徒结对名单，党委书记梁勇、校长童以刚、副校长彭凯为指导教师们颁发聘书，一纸聘书满载传承和嘱托更寄予新的期许和责任。 教务处副主任潘娟宣读了《随州一中2025年“青蓝工程”实施方案》，为老师们详细解读相关考核方案，并展示了上届优秀听课表和教案范例，供青年教师学习。随后教务处主任舒涛宣布了师徒结对名单，党委书记梁勇、校长童以刚、副校长彭凯为指导教师们颁发聘书，一纸聘书满载传承和嘱托更寄予新的期许和责任。 新进教师代表和指导教师代表先后发言，青年教师代表表达了全体青年教师在专业成长过程中的渴望与困惑，诚挚感谢学校搭建平台及师傅们的悉心指导，并郑重承诺：将心怀感恩、勤学笃行、勇于探索。指导教师代表强调师徒关系是“双向奔赴”，并从三个方面总结了带教经验：以“研”为基，共同备课打磨教学；以“课”为镜，通过听课、评课、改课、磨课提升实战能力；以“思”为翼，引导反思促进持续成长。 党委书记梁勇首先强调了学校对青年教师培养工作的高度重视。他表示，学校以前所未有的力度为青年教师成长铺路搭桥，不仅精心遴选导师、搭建平台，更由教务处牵头制定详实的培养方案，并持续探索更科学有效的促进机制。梁书记充满关怀地指出，学校时刻关注着青年教师的发展与生活。他特别提到，在新教师入住后已第一时间翻修宿舍，并计划未来进一步改造，全力保障大家的生活需求。他承诺将持续关注每位教师的职业发展，体现了学校对青年教师群体深切的关怀与期望。谈及“青蓝工程”的核心，梁书记对师徒双方寄予厚望。他希望师傅们在徒弟从学生到教师这一关键转型期，不仅要传授业务技能，更要以身作则，在作风、人品上做好表率，引导徒弟养成爱校如家、严谨治学的优秀品质。同时，他希望徒弟们能紧跟师傅，虚心学习，快速成长。最后，梁书记衷心祝愿师傅们桃李芬芳，青年教师们早日“成师”，言语间充满了对学校未来发展的信心与期盼。 党委副书记、校长童以刚对青年教师的成长寄予厚望。他首先鼓励青年教师要志存高远，勇于树立成为“教育家”的远大目标，而非仅仅满足于做一名“教书匠”，强调以清晰的方向引领自身的专业发展，并坚信通过坚持不懈的努力定能获得成功。童校长以“静下来，动起来”六字为核心，为青年教师指明了行动路径。“静下来”是要求大家潜心治学，减少无谓社交，静心思考教书育人的本质，以深厚的钻研回报时代赋予教师的重任；“动起来”则是倡导在行动上要积极主动，勤于向指导教师请教学习，不断提升业务能力和精神境界。同时，童校长对导师队伍也提出了期望。他指出，入选的导师均是思想上先进、业务上拔尖的优秀教师，希望他们能对青年教师严格要求，切实履行“传帮带”责任，做到思想上正确引领，业务上精心指导，助力青年教师快速成长。童校长的讲话为“青蓝工程”的深入实施指明了方向，凝聚了师徒同心、共谱新篇的合力。 副校长彭凯对指导教师们提出了殷切期望和具体指引。他强调，导师的首要职责是引导青年教师树立正确、积极的人生观与价值观，使其能以教育为使命，以奉献为快乐，以身示范，坚守师德，为学生点燃理想之火，培养其独立思考与创新能力。彭校长指出，指导应体现在三个方面：一是“立德”，导师需以身作则，并像警惕“蚁穴”一样，及时纠正青年教师在言行习惯上可能出现的细微偏差，防微杜渐。二是“暖心”，要像父母关心子女一样，主动关怀青年教师，特别是外地教师的工作与生活困难，积极帮助解决，让其安心从教。三是“精艺”，要凭借丰富经验进行“手把手”的实践指导，具体包括：如何基于学情有效备课授课、如何把握不同课型、如何命制与评价试卷、以及如何妥善处理师生家长关系等。最后，彭校长期盼青年教师能虚心求教、积极思考，尽快成长为受学生喜爱的优秀教师，真正实现“青出于蓝而胜于蓝”，让随州一中的优良教风薪火相传。 此次青蓝工程推进会的举办，不仅为新教师和指导教师提供了一个展示和交流的平台，也进一步提高了学校教师团队的凝聚力。相信在全体教师的共同努力下，随州一中的教育事业一定会迎来更加辉煌的明天。
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